滕哈赫下课，责任何在？

《体坛周报》特约记者秦游夏报道，关窗日当天，勒沃库森俱乐部官方宣布荷兰主帅滕哈赫下课的消息震惊了足球界。这位光头主帅从7月1日上任到9月1日离任，似乎并未给球队带来显著的改变。

在执教的短短两个月里，勒沃库森队的前两轮比赛仅获得1分，对手分别是同样经历大换血的霍芬海姆和伤兵满营的云达不来梅。与霍芬海姆的比赛中，勒沃库森除了在定位球中能制造些许威胁外，阵地战几乎毫无建树，很难看出滕哈赫的战术意图和足球风格。而在与不来梅的比赛中，尽管药厂在多一人场上并未能实现有效控场，全场机会比仅为10比5，这无疑暴露了球队在战术执行和团队配合上的问题。

据德国媒体透露，药厂高层对滕哈赫在训练水平、比赛备战、赛前动员以及赛中调整等方面的表现并不满意，认为他与前任哈维·阿隆索存在较大差距。此外，滕哈赫的个性也与俱乐部文化不搭。最重要的是，他多次公开表示需要继续引援，这在扎卡离队的问题上表现得尤为明显。俱乐部已将此定义为“多赢交易”，但滕哈赫仍对此事耿耿于怀，这让人感觉他更像是一个英式经理的思维模式。

滕哈赫仅执教两轮便下课，创造了德甲历史上前所未有的新帅下课纪录。当初勒沃库森希望阿隆索的接班人选为法布雷加斯而非滕哈赫。然而，与其说滕哈赫丢人，不如说勒沃库森自己摆了一个大乌龙。球队在短短时间内进行了大规模的阵容调整和人员更替，这在德甲62年的历史中都是绝无仅有的。这就像是一片正在进行大规模改建的工地，球队的骨架和内核已经不复存在，无论谁来接手都是一个艰难的任务。

即便如此，勒沃库森依旧面临阿德利、博尼费斯、因卡皮耶等重要人员的流失。这样的人员变动，任哪位教练都不会感到满意。随着转会窗口即将关闭，勒沃库森仍在忙碌地进行阵容拼图。滕哈赫虽然制定了点球手排序，但场上的球员们似乎各自为战，更深层次的原因是人心离散，队伍难以带领。

在这短短两个月的执教时间里，滕哈赫当然需要反思自己的不足，但更该反思的是勒沃库森俱乐部本身。他们需要深入思考为何在引援、战术安排以及团队建设等方面存在如此多的问题。只有这样，他们才能找到解决问题的关键所在，从而在未来的比赛中取得更好的成绩。